Lai arī uzņēmumiem ir dažādas aktualitātes, sākot ar biznesa attīstības definēšanu, mārketinga stratēģijas izstrādi vai pārdošanas rezultātu sasniegšanu un beidzot ar projektu vadību vai pārmaiņu īstenošanu, tomēr aiz visiem procesiem uzņēmumā stāv cilvēks – ikviens no darbiniekiem un viņu vadītāji. Un ne par velti ir teiciens, ka mēs esam tik stipri, cik mūsu vājākais posms. Tieši, cik iekšēji stiprs un drosmīgs ir katrs darbinieks un vadītājs, no tā būs atkarīgs, kā katrs no viņiem rīkosies ikdienā un pārmaiņu laikā, kā savstarpēji sadarbosies, sarunāsies un sapratīsies. Savukārt, no darbinieku rīcības būs atkarīga uzņēmuma attīstība un panākumi.

Es palīdzu uzņēmumiem drosmīgi virzīties uz rezultātu caur iekšēji stiprām, uz sadarbību orientētām personībām. Integrālā drosmes trenere sevī iekļauj:

  • Integrāls – visu aptverošs, iekļaujošs
  • Drosme – spēja būt kontaktā ar sevi un pārvarēt bailes, šaubas, neziņu
  • Trenere – darbs caur ļoti praktisku pieeju

Es patiesi ticu, jo darbinieki būs iekšēji drosmīgāki un apzinātāki kā personības, jo viņi būs vērtīgāki darbinieki. Viņi būs apmierinātāki, laimīgāki, būs atvērtāki apkārtējiem un uzņēmumā notiekošajam. Viņi būs patstāvīgāki un pieņems vērtīgākus un apzinātākus lēmumus.

Kam tas piemērots

Šie praktiskie, individuāli izstrādātie semināri ir paredzēti gan dažāda līmeņa un lieluma komandām uzņēmumos, kas vēlas kļūt atvērtākas, drosmīgākas un saliedētākas, gan arī plašākai auditorijai, kas vēlas labāk iepazīt sevi un drosmīgāk piedzīvot dzīvi.

Ko es piedāvāju

Semināri ir individuāli izstrādāti konkrētai auditorijai, ņemot vērā pasūtītāja vajadzības. Tie ir praktiski, aktīvi un iedvesmojoši, kuru rezultātā tiek iegūtas gan zināšanas, gan praktiski instrumenti, kā sasniegt savus izvirzītos mērķus un to, kas katram patiesi ir būtisks. Galvenās tēmas, ko šobrīd piedāvāju:

  • Drosmes treniņi, tai skaitā:
  • Kā atļaut sev dzīvot drosmīgi
  • Kā pārvērst bailes spēkā
  • Kā pārvērst sapņus realitātē
  • Kā būt iekšēji stipram kā personībai un kā drosmīgi sadarboties ar citiem
  • Sevis iepazīšana, tai skaitā:
  • Kā nonākt pie sava iemesla dzīvot
  • Kā saglabāt līdzsvaru savā dzīvē
  • Kā paskatīties uz sevi caur integrālo pieeju
  • Mūsu dzīves pārejas posmi
  • Savstarpējā komunikācija, tai skaitā:
  • Kā panākt pārmaiņas
  • Komandas veidošana un vadīšana
  • Komandas saliedēšana
  • Komunikācija ar darbiniekiem
  • Personības attīstības prasmes, tai skaitā:
  • Kā sevi izaicināt
  • Līderības attīstība
  • Iniciatīvas uzņemšanās un proaktīva rīcība
  • Patstāvība darbā un atbildības uzņemšanās